Existem dois tipos de empresas nos Estados Unidos, LLCs. e CORPs.
A LLC é uma forma de entidade comercial híbrida que combina responsabilidade limitada no estilo corporativo com flexibilidade no estilo parceria.
A estrutura de gerenciamento flexível permite que os proprietários moldem a LLC para atender às necessidades do negócio. Os proprietários de uma LLC são "membros" e não acionistas. Um membro pode ser um indivíduo, uma empresa, uma sociedade, outra sociedade de responsabilidade limitada ou qualquer outra pessoa jurídica. The Limited Liability Company fornece proteção aos membros da empresa contra dívidas da empresa. Esse tipo de estrutura é a mais popular, pois evita a dupla tributação (a empresa não paga imposto de renda) e é mais fácil de administrar. Esse modelo é similar as empresas LTDA no Brasil.
A direção da empresa, ou regras, são criadas em um contrato denominado Acordo Operacional. Onde se pode expressar os termos e regras da maneira que desejar no contrato de parceria. Este é o maior benefício de uma LLC em comparação com qualquer outra forma de entidade.
É chamado de liberdade de contrato. Seu documento de formação é denominado: Artigos de Organização.
Um benefício geral da LLC é a simplicidade de sua incorporação e manutenção anual permanente à medida que a entidade desempenha suas funções.
Este tipo de empresa possui um modelo bastante diferente das LLCs, onde é organizada sob um conselho de administração, sendo estes acionistas, presidentes, diretores, secretários, entre outros.
A corporação também oferece proteção contra as dívidas da empresa, mas paga impostos sobre seus ganhos anuais. É atraente porque pode emitir ações para quem deseja investir na empresa no futuro. Esse modelo é similares as empresas S/A no Brasil.
É um tipo de empresa mais "conservadora", sendo o modelo de empresa mais antigo dos EUA. Segue algumas regras como, reuniões frequentes entre acionistas, apresentação de relatórios anuais e emissão de ações. Está ainda sujeito a impostos estaduais e federais. Seus endereços são regidos por um documento denominado: Estatuto Social.
Seu documento de formação é chamado: Artigos de Incorporação.